Теория и методология исследования взаимосвязи экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями


I НАУЧНАЯ МЫСЛЬ!
СЕРИЯ ОСНОВАНА В 2008 ГОДУ


№. РОДЦО№ВЙ

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ
ЭКОНОМИЧЕСКИХ
И СОЦИАЛЬНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
МОНОГРАФИЯ



znanium.com

Москва ИНФРА-М 2022

   ФЗ    Издание не подлежит маркировке  
№ 436-ФЗ в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1

УДК 330(075.4)
ББК 65.011
      Р60
      Рецензенты:
         Б.М. Генкин — доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Экономика труда» ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»;
         И.А. Кулькова — доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры «Экономика труда и управление персоналом» ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»

        Родионова Н.В.

Р60 Теория и методология исследования взаимосвязи экономических и социальных показателей в системах управления предприятиями : монография / Н.В. Родионова. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 317 с. — (Научная мысль). — DOI 10.12737/ monography_ 593fa5f3b24933.10259049.

          ISBN 978-5-16-012965-5 (print)
          ISBN 978-5-16-105595-3 (online)
          Монография посвящена поиску способов изменения характера экономического развития, переориентации его с количественных стратегий на качественные, социально ориентированные. Обоснован способ решения на основе концепции взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления, которая оказывает влияние на качество жизни. Для практической реализации данной концепции предложена структура модели этичного «экономического человека» в форме задачи оптимизации удовлетворения потребностей и общий методический подход к формированию этического контекста в системах партнерства предприятия, распределения его дохода и налогообложения.
          Адресована магистрантам, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов. Предложенные решения могут быть полезны бизнесменам и менеджерам социально ответственных предприятий.
УДК 330(075.4)
ББК 65.011


ISBN 978-5-16-012965-5 (print)
ISBN 978-5-16-105595-3 (online)


© Родионова Н.В., 2017

Подписано в печать 15.10.2021.
Формат 60x90/16. Печать цифровая. Бумага офсетная. Гарнитура Newton. Усл. печ. л. 19,81.
ППТ20. Заказ № 00000

ТК 644440-1844426-190617

ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1.
Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29.
E-mail: books@infra-m.ru          http: //www.infra-m.ru


Отпечатано в типографии ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М»
127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1
Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29

                ОГЛАВЛЕНИЕ





Введение.......................................................5
Дорожная карта познания.......................................10
Благодарности.................................................12

Глава 1. Взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования................................................13
1.1. Проблема взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования.......................................13
1.2. Качество жизни как конечный результат взаимодействия экономических и социальных факторов хозяйствования............21
1.3. Этико-правовые проблемы современных хозяйств и методология их решения......................................29
1.4. Влияние этико-правового контекста на взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования............40
1.5. Модель этичного «экономического человека»................48
1.6. Предприятие как институциональная система этико-правового сотрудничества................................55

Глава 2. Сущность и показатели справедливости.................64
2.1. Сущность категории «справедливость» .....................64
2.2. Этические принципы в концепциях справедливого хозяйствования................................................80
2.3. Формы и виды, функции и принципы справедливости в системе экономических отношений.............................91
2.4. Показатели справедливости...............................100

Глава 3. Сущность и показатели эффективности.................111
3.1. Сущность категории «эффективность» .....................111
3.2. Способы оценки эффективности............................121
3.3. Показатели эффективности................................129
3.4. Показатели эффективности в структуре задачи оптимизации.137
3.5. Показатели эффективности, учитывающие этичность хозяйствования................................................139
3.6. Взаимосвязи показателей эффективности, справедливости и качества жизни..............................................145

Глава 4. Оценка влияния взаимосвязи показателей эффективности и справедливости хозяйствования на качество жизни в России...................................155
4.1. Оценка уровня и качества жизни населения рыночной России.155
4.2. Взаимосвязи показателей уровня жизни и справедливости....180
4.3. Взаимосвязи показателей уровня жизни и эффективности хозяйствования................................................195
4.4. Взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления.........................................206


3

4.5. Основные причины несправедливости и пути восстановления справедливости в российской экономике....................226

Глава 5. Методические разработки концепции взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями.................................236
5.1. Общий методический подход к формированию этического контекста в системах партнерства предприятия..............236
5.2. Моделирование этических контекстов в системах партнерства предприятия...................................245
5.3. Моделирование этического контекста в системе распределения доходов предприятия........................259
5.4. Моделирование этического контекста в системе налогообложения доходов физических лиц...................269

Заключение...............................................273

Библиографический список.................................276

Стихи автора на тему научного исследования...............314

            Справедливость есть искусство неравенства. В основе ее лежит внимание к человеческой индивидуальности и к жизненным различиям... Справедливость не следует представлять себе по схемам «раз и навсегда», «для всех людей», «повсюду». Ибо она - живой поток индивидуальных отступлений.
И. Ильин





                ВВЕДЕНИЕ




   Проблема взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования всегда занимала центральное место в экономике. Сущность ее заключается в том, чтобы формируемые системы управления способствовали не только эффективности, но и улучшению качества жизни людей. С 90-х гг. XX в. содержание данной проблемы все более обретает мета-экономический аспект.
   Жизнь людей протекает в многомерном пространстве, измерения которого прилагаются не только к хозяйственной деятельности. На результаты управления, наряду с экономическими факторами, оказывают влияние социальные, особенно политические, правовые, экологические, этические, религиозные, психологические. Взаимодействуя, они порождают взаимосвязи экономики с другими сторонами общественной жизни, обеспечивая гармонию или, напротив, дисгармонию экономических и социальных целей хозяйствования. Учесть влияние всех неэкономических факторов невозможно, поскольку их много, они неоднородны по природе, находятся в сложных неподдающихся формализации взаимосвязях, а некоторые ла-тентны и неизмеримы. Их векторы могут иметь разные направления, благодаря чему факторы удерживают социально-экономическое равновесие, как, например, регулятивы политики и религии; или, напротив, действовать в унисон, усиливая лидерские влияния и порождая мультипликативные и синергетические эффекты.
   Неэкономические факторы все более влиятельны, их невозможно не учитывать в моделях управления, но их учет создает трудности в управлении хозяйственной деятельностью. Выход находят в том, чтобы среди всех неэкономических факторов выделять основополагающие, от которых зависит характер влияния остальных. В современной экономике в качестве таковых признаются политические факторы. Следуя воспринятой конъюнктуре, модернизируются положения классической политической экономии, актуализируются эмпирическая методология исследований. На наш взгляд, это - рискованный путь развития экономической мысли, которая слишком отдалилась от этических корней обществознания.
   Мы склонны считать, что современной экономике необходимы этические регуляторы. В науке имеется предостаточно доказательств того, что именно с их помощью поддерживаются регламенты всех сторон жизнедеятельности каждого человека и общества в целом. О пользе этического регулирования экономических отношений свидетельствует давний опыт нравственного уклада жизни общества, а о вреде их отсутствия - совре

5

менный опыт хозяйствования. «Нравственность - это смазочный и цементирующий материал для механизма бизнеса» [143, с. 31].
   Следовательно, актуальная во все времена проблема взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования обретает модернистское содержание, обусловленное этическим аспектом экономики.
   Кроме того, происходящее в последние годы обращение экономической науки к этическим ценностям продиктовано настоятельным требованием времени во всех странах мира и является символическим выражением крика души цивилизованного человечества. Во-первых, это вызвано ростом несправедливой дифференциации доходов, неравенством условий труда, возможностей развития и реализации профессиональных способностей; производством некачественной и вредной для здоровья продукции; тревогами общества по поводу истощения запасов природных ресурсов, загрязнения окружающей среды, роста преступности и т.д.
   Во-вторых, этико-правовые проблемы порождаются самим процессом осуществления хозяйственной деятельности. Власть рынка, денег, науки и техники приводит к материализации сознания людей и оскудению их духовно-нравственного потенциала. Попирание нравственных норм в экономике обернулось обществу колоссальными потерями, размер которых прогрессивно нарастает. Например, в США такой ущерб в 1,5 раза превышает величину затрат на оборону страны. В развитых странах темпы роста преступности в 2-3 раза опережают темпы экономического роста и в 3-4 раза - темпы роста численности населения [125, с. 366]. Ориентированные на прибыль системы управления развивают в людях эгоизм, алчность, меркантильность, праздность, зависть и другие пороки. В попытках противостоять этому усиливается волна общественного протеста, которая надвигается на модель «экономического человека», несущую благополучие отдельным респектабельным рационалистам.
   В-третьих, по мере глобализации рыночных отношений все более высвечивается негатив конфигурации взаимодействия экономических и этико-правовых факторов хозяйствования. Это вызвано тем, что, с одной стороны, государство все более отдаляется от проблемы благосостояния граждан и сосредотачивается на функции прямого участия в международной конкуренции; а с другой - участь благосостояния большинства людей все более попадает в зависимость от политики транснациональных компаний, имеющих влиятельное положение на рынке и руководствующихся «удобными» для них этическими правилами. В экономике назревает проблема эктернализации, понимаемая как стремление перекладывать на партнеров, конкурентов, потребителей, общество, окружающую среду издержки и трудности бизнеса [529, с. 124-127], что, в конечном счете, ведет к ухудшению качества жизни всех людей.
   Особый смысловой оттенок обретают этико-правовые проблемы в экономике России. Функционирование ее теневой сферы, коррупция, рейдерство, нечестность, терроризм, безработица, бедность стали негативными спутниками рыночных отношений. Отечественная рыночная система практически не обуздана этическим регулированием. Отсутствие социально ответственных стратегических ориентиров в системах управления, во-

6

дарение нечестности и беспредела менеджмента под маской конфиденциальности, давление ничем неограниченного права сильного и, как следствие - истощение ресурса доверия есть свидетельства идеологического кризиса в экономике. Прежние нравственные идеалы народного хозяйства и трудовой мотивации низвергнуты, а новые еще не найдены. Нарушенный баланс социально-экономических интересов восстанавливается болезненно и медленно, и, что настораживает, без учета этики. А между тем быстрыми темпами, бесконтрольно увеличиваются социальные дистанции между людьми, распадается гражданское общество, ухудшается качество жизни многих людей на фоне его улучшения у немногих.
   Идеологический кризис в экономике порождает многие социальные проблемы современного хозяйствования, которые усложняются. Если в первое десятилетие рыночных реформ формы несогласия в обществе часто принимали протестный характер, то второе десятилетие характеризуется примирением с несправедливостью и приспособлением большинства людей к неэтичным условиям жизнедеятельности. Для нравственного исцеления современного общества и формирования созидательных экономических взаимоотношений взамен потребительских необходима всеобъемлющая этическая идея национального хозяйства, способная сплотить представителей всех социальных слоев и групп. Для ее поиска, согласования и воплощения в жизнь необходимы хозяйственно-инициативные механизмы, действующие на основе выявленных и управляемых взаимосвязей экономических и социальных факторов хозяйствования.
   Итак, с решением проблемы взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования связывается надежда на духовно-нравственное оздоровление общества и исправление деформированных экономических отношений. Полагаем, что именно это будет способствовать достижению консенсусов и компромисов непримиримых интересов и стабильности социально-экономического развития. Главная трудность на этом пути заключается в том, что нарастающий конфликт между экономическими целями предприятий и предъявляемыми к ним этико-правовыми требованиями невозможно ослабить способами, предлагаемыми экономической наукой с ее традиционной моделью «экономического человека». Необходим новый методологический подход.
   Другое препятствие связано с отсутствием какой-либо всеобъемлющей этической идеи, на основе которой можно было бы выстроить легитимную стратегию социально-экономического развития. Эту идею не может предложить наука, так как ни одно из представлений о смысле, ценности и цели человеческой жизни, сформулированных в рамках религиозных, философских и иных известных концепций, никогда не находило единодушной поддержки общества. Это подтверждается тысячелетним историческим опытом, который убеждает еще и в том, что любая, самая гениальная социально-экономическая модель, не снискавшая единодушной поддержки людей, оказывалась утопичной. «В демократическом обществе никакому предприятию не может гарантироваться возможность проведения последовательного курса действий, если выгоды такого курса не сделать очевидными не только для немногих, кто обладает опытом не

7

посредственного участия в деле, но также и для многих, кто таким опытом не обладает и должен формировать свои суждения на основе материалов, излагаемых ему другими» [218, т. 2, с. 189].
   Таким образом, в современных условиях хозяйствования многократно возросло влияние окружающего социального контекста на рациональный выбор. Требуется модель, которая учитывала бы социальные условия принятия решения. Для науки - это сложная теоретическая задача, решение которой требует выхода за пределы экономических знаний.
   В настоящее время предпринимаются попытки формирования этических аспектов экономики с разных позиций. Можно выделить такие методологические подходы, как:
•  традиционная деловая этика, нацеливающая на обоснование индивидуальных прав человека (С. Бриттан, И. Берлин, О. Хёффе);
•  этическая экономия, сосредоточенная на оправдании и обосновании осознанной деятельности разумного человека и формулирующая требование этичности хозяйственной деятельности (П. Козловски, Р. Лей, А. Сен);
•  философия хозяйства, применяющая философские положения, всеобщие понятия и принципы при оценке экономических явлений (П. Ульрих, Х. Штейнман, А. Лер, Ю. Осипов);
•  этика бизнеса, формулирующая требование социальной ответственности предприятий и предписывающая для них кодексы этических норм, принципов и организационные правила (А. Кедбери, Г. Саймон и М. Фридмен);
•  экономическая этика, руководствующаяся вырабатываемыми на институциональной основе принципами справедливости, с помощью которых устанавливается «рамочный порядок» (Б. Сутор, К. Хомана, Ф. Бломе-Дрез, Ф. Хайек).
   Несмотря на разные методологические подходы, их объединяет одна идея - представление этико-правовых требований равноценно «инвестициям в сотрудничество между людьми, которое может принести чрезвычайные производительные преимущества для всех» [341, с. 262].
   Для того чтобы соблюдение этих требований стало выгодным всем, важно глубокое понимание взаимосвязи этики, права и экономики. Однако ее исследованию уделялось мало внимания на протяжении более двух веков. В современной экономике отсутствуют необходимые фундаментальные основы, на которых можно было бы образовать новое учение. Требуют пересмотра и некоторые традиционные прикладные подходы. Поэтому формируемые этико-экономические учения методологически несовершенны, разрозненны, противоречивы, не развиты в прикладном аспекте, т.е. не имеют практического выхода в хозяйственную деятельность. Общим их недостатком является отсутствие системного взгляда на этические проблемы экономики, исследования которых не структурированы и не упорядочены надлежащим образом. Пробелы в статистических измерениях этичности относительных выгод и потерь субъектов хозяйственной деятельности сеют разногласия в приводимых оценках и аргументах, из-за чего возникает слишком много произвола в оценочных суждениях.

8

   Таким образом, этический аспект взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования воспринимается как одна из наиболее актуальных и наименее изученных проблем экономики. В первую очередь, требуется выявить факторы, способствующие преодолению противоречий и несоответствий экономических и социальных показателей хозяйствования, и с их учетом развить теорию и методологию управления социально-экономическими системами.
   В монографии предлагается комплексный подход к решению указанной проблемы, предполагающий поиск компромиссных способов реализации противоречивых интересов. Данный подход меняет парадигму современного предприятия. Являя собой социально-экономическую систему, нацеленную на повышение эффективности, оно предстает еще и в виде институциональной системы этико-правового сотрудничества, призванной учитывать интересы и желания всех стейкхолдеров. Такой подход сулит дополнительные выгоды предприятию. Доказано, что максимальная выгода в условиях такого сотрудничества достигается, когда не менее 75% его участников являются честными и надежными партнерами [363, с. 210-215]. Но чтобы современное хозяйство, соответствующее согласованным этико-правовым требованиям, было эффективным, необходимы не только новые механизмы сотрудничества лиц с различными социальными статусами и организационными положениями, но также системы показателей, применение которых сделает это сотрудничество явным, открытым и управляемым.
   Предметом управления в данной институциональной системе становятся взаимосвязи экономических и социальных показателей, характеризующие отношения по поводу реализации интересов, прямо или косвенно связанных с хозяйственной деятельностью. Эти взаимосвязи характеризуют отношения между экономическими и социальными явлениями и процессами, которые проявляются в том, что состояния или свойства любого из них меняются при изменении состояний и свойств других. В свете этического контекста меняется взгляд на традиционные экономические показатели, что характерно для метаэкономической методологии. Ее отличительная особенность его заключается в следующем: если в экономике Нового времени взаимосвязи между показателями стремились выразить в виде математических зависимостей (например, с помощью дифференциальных уравнений), то в современной науке доминирует холистический (целостный) подход, согласно которому исследуются нерасчленен-ные взаимосвязи между всеми природными объектами. Целостные взаимосвязи накладывают ограничения на возможные состояния явлений и их изменений. Это выдвигает новые требования к формализации хозяйственных задач и математическому аппарату [689, с. 510].
   Полагаем, что рыночная система способна проявлять свои преимущества в рамках этического контекста, формируемого на основе взаимных обязательств всех сотрудничающих сторон. Этот контекст необходим для наработки этического потенциала развития предприятия, который будет способствовать росту экономической эффективности за счет образования синергетических эффектов и улучшению качество жизни. Для образова

9

ния такого контекста необходимы, в первую очередь, правовые и административные механизмы. Не преуменьшая их роли, в работе обосновывается идея о целесообразности использования модели, встраиваемой в структуру традиционной системы управления. Эта модель будет обеспечивать достижение компромисса или консенсуса различных интересов.
   Для формирования этических контекстов систем управления предлагается концепция взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления предприятиями. Сущность ее заключается в применении показателей справедливости для оправдания этичности управленческих решений. Для практической реализации концепции предложена структура задачи оптимизации.
   Научная новизна данной монографии заключается в разработке этического аспекта теории и методологии управления современными предприятиями. Нами предпринята попытка:
1) определить форму взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в виде структуры задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека;
2) совершенствования структуры модели «экономического человека» с тем, чтобы ограничивать несправедливые эгоистические устремления хозяйствующих субъектов;
3) систематизации современных концепций справедливого хозяйствования и определения областей их рационального применения;
4) обоснования сущности категории «справедливость» в экономическом контексте, а также ее форм, видов и соответствующих им ее функций и принципов;
5) разработки показателей экономической справедливости и области их применения в экономике;
6) уточнения сущности эффективности как цели управления в этическом контексте и разработки ее частных показателей, учитывающих этичность хозяйствования;
7) разработки методического комплекса для реализации концепции взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах управления на предприятиях.


            Дорожная карта познания


   В главе 1 рассмотрены основные положения теории взаимосвязи экономических и социальных факторов хозяйствования; дана классификация характеризующих их влияния показателей, отмечены их противоречия и несоответствия; рассмотрены сущность и методы оценки качества жизни; выделена роль его духовной составляющей; дана характеристика этико-правовых проблем современного хозяйства и исследованы существующие методологические подходы к их решению; определены недостатки модели «экономического человека» и предложена ее модификация - модель этичного «экономического человека»; обоснована целесообразность концептуализации экономических и социальных факторов хозяйствования к категориям «эффективность», «качество жизни» и «справедливость»;

10

выявлены взаимосвязи этих категорий, на основе которых сформулирована концепция управления предприятиями с учетом принципов справедливости; предложено усовершенствовать структуру системы управления, включив в нее модель этичного «экономического человека»; для практической реализации данной системы предложена структура задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.
   В главе 2 прослежена эволюция воззрений на содержание категории «справедливость» в периоде от античности до современности, выделены ее ключевые структурные элементы и содержательное основание; представлен критический обзор современных концепций справедливого хозяйствования и обозначены проблемы их реализации; уточнена сущность категории «справедливость» в свете экономических представлений, определены ее формы и виды, функции и принципы и намечено ее место в системе экономических отношений; особое внимание уделено методам оценки справедливости и выяснению возможности их практического применения в структуре задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека; разработаны необходимые для ее формализации характеристики экономической справедливости; произведена классификация социальных показателей, которые могут рассматриваться в этическом контексте.
   В главе 3 выявлены содержательные характеристики категории «эффективность» и основные тенденции их изменения в современном представлении, уточнена сущность эффективности в этическом контексте и установлены взаимосвязи ее принципов с принципами справедливости; освещены результаты сопоставительного анализа современных концепций оценки эффективности, рассмотрены ее традиционные показатели и отмечены их недостатки; предложены частные показатели эффективности, характеризующие этичность хозяйствования; указаны возможности практического применения показателей для формализации задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.
   В главе 4 предпринята попытка с помощью статистической информации и фактов, полученных в ходе социально-экономического анализа и социологических исследований, установить характер, особенности, причины, остроту и тенденции этико-правовых проблем в рыночной экономике России. Приведены фактические доказательства рассогласования взаимосвязей показателей качества жизни, эффективности и справедливости. Показано, что при отсутствии этико-правовых рамок эти взаимосвязи действуют негативно, способствуя ухудшению качества жизни большинства людей и распространению неэтичных методов хозяйствования. Выявлены недостатки действующих систем управления и применяемых показателей.
   В главе 5 изложена суть общего методического подхода к формированию этических контекстов в системах управления на предприятии, в основу которых положена модель этичного «экономического человека»; представлен разработанный методический комплекс, включающий методику оправдания этичности управленческих решений на основе согласованных принципов справедливости, методику обоснования удовлетворения потребностей работников предприятия с учетом их предпочтений и общую методику формализации принципов справедливости в задачах оптимиза


11

ции управленческих решений; на основе этих методик выполнены разработки экономико-математических моделей формирования этических контекстов в системах коммерческого и социального партнерств, распределения чистого дохода предприятия и налогообложения доходов физических лиц. Данные модели формализованы в виде структуры задачи оптимизации удовлетворения потребностей человека.


            Благодарности


   Выражаю сердечные благодарности заслуженному деятелю науки РФ, д.э.н., профессору Борису Михайловичу Генкину за осуществление научного руководства моими исследованиями в период обучения в докторантуре и работы в Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете в 2000-2006 гг., а также сотрудникам возглавляемой им кафедры «Управление трудовыми и социальными процессами», оказавшим мне доверие и поддержку при защите диссертации, и особенно д.э.н., профессору Ирине Александровне Никитиной; д.э.н., профессору Раисе Николаевне Федосовой за вдохновение на это исследование и оказанную поддержку в 1999-2000 гг.; д.э.н., профессору Владимиру Яковлевичу Горфинкелю за возможность работы и продолжения исследования в составе его творческого коллектива в 2006-2014 гг.; заслуженному изобретателю РФ, д.т.н., профессору Владимиру Ивановичу Денисенко и д.э.н., профессору Наталье Михайловне Филимоновой за признание моего творчества и оказанную административную помощь и поддержку, а также всем моим коллегам по работе и близким людям.